Jak prawidłowo przydzielić obowiązki nowym pracownikom?

1.W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł.

2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi.

3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po szeÅ›ciu godzinach.

4. Ocenić sytuację:

– jeżeli liczÄ… cegÅ‚y, skierować ich do dziaÅ‚u ksiÄ™gowoÅ›ci,

– jeÅ›li liczÄ… po raz drugi, skierować ich do dziaÅ‚u audytu,

– jeżeli ukÅ‚adajÄ… cegÅ‚y w przedziwnym porzÄ…dku – do dziaÅ‚u planowania,

– jeÅ›li mówiÄ…, że przetestowali różne kombinacje i szukajÄ… dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegÅ‚y, skierować ich do planowania strategicznego,

– jeżeli rozmawiajÄ… miÄ™dzy sobÄ…, a nie przeÅ‚ożyli ani jednej cegÅ‚y, pogratulować im i przyjąć ich do zarzÄ…du.

Starszy stażem urzędnik poucza stażystę:

– Nie myÅ›l! A jeżeli już pomyÅ›laÅ‚eÅ›, to:

– Nie mów! Ale jeżeli już powiedziaÅ‚eÅ›, to:

– Nie pisz! Jeżeli już napisaÅ‚eÅ›, to:

– Nie podpisuj!

A jak podpisałeś, no to się potem nie dziw!