OBOWIĄZKOWA ANALIZA DLA WSZYSTKICH BUDYNKÓW

3 października weszło w życie rozporządzenie ministra transportu, budownictwa i gospodarki morskiej, zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego, zgodne z przepisami prawnymi Unii Europejskiej w sprawie charakterystyki energetycznej budynków. Zmiana dotyczy obowiązku dokonania dla wszystkich budynków (niezależnie od ich powierzchni użytkowej) analizy możliwości racjonalnego wykorzystania wysokoefektywnych systemów alternatywnych zaopatrzenia w energię i ciepło – o ile są dostępne techniczne, środowiskowe i ekonomiczne możliwości.

Do tej pory obowiązek sporządzenia analizy dotyczył budynków o powierzchni użytkowej powyżej 1000 mkw. Nowe przepisy określają zakres analizy, która obejmuje m.in. roczne zapotrzebowanie na energię użytkową, dostępne nośniki energii oraz warunki przyłączenia do sieci zewnętrznych.

ZMIANY W URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

1 października weszła w życie ustawa wprowadzająca zmiany w urlopie wychowawczym. Zgodnie z nowymi zapisami, podwyższony zostaje z trzech do czterech miesięcy wymiar urlopu wychowawczego, który może być wykorzystywany jednocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka oraz wprowadzona zostaje możliwość podzielenia urlopu wychowawczego na pięć części (dotychczas można było na cztery). Wydłużeniu ulega okres, w którym można wykorzystać urlop – dotychczas było to możliwe do ukończenia przez dziecko czterech lat, obecnie – do pięciu. Nowa ustawa określa również, w jakich przypadkach rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego w maksymalnym wymiarze, tj. 36 miesięcy. Zmianie ulegają zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracowników, którzy w tym samym roku kalendarzowym rozpoczynają i kończą urlop wychowawczy – zachowają oni prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego, a kilkuletnie przebywanie na urlopie wychowawczym nie spowoduje przedawnienia prawa do urlopu wypoczynkowego.

SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA RODZICÓW OPIEKUJĄCYCH SIĘ DZIEĆMI

1 września weszły w życie nowe przepisy, zgodnie z którymi państwo sfinansuje składki na ubezpieczenie społeczne za rodziców opiekujących się dziećmi – samozatrudnionych, pracujących na umowach cywilnoprawnych oraz rolników i bezrobotnych. Dla osób mających co najmniej sześciomiesięczny staż ubezpieczeniowy bezpośrednio przed skorzystaniem z możliwości ubezpieczenia w związku z opieką nad dzieckiem, podstawą naliczenia składki jest 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Dla osób bez stażu ubezpieczeniowego, bezrobotnych oraz ze stażem krótszym niż półroczny – jest to 75 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przez okres trzech lat z budżetu państwa opłacane będą składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne emerytalne i rentowe za osoby mające co najmniej półroczny staż ubezpieczeniowy. W przypadku osób dotychczas nieubezpieczonych, lub tych, których staż ubezpieczeniowy jest krótszy niż sześć miesięcy, budżet będzie finansował tylko składki na ubezpieczenia emerytalne.

URLOP RODZICIELSKI

Urlop rodzicielski to dodatkowe płatne 26 tygodni urlopu przeznaczone na opiekę nad dzieckiem, które nie ukończyło pierwszego roku życia. Jeśli matka zdecyduje się tylko na urlop macierzyński (26 tygodni) za ten okres otrzyma zasiłek w wysokości 100 proc wynagrodzenia. Jeśli od razu zdecyduje się na roczny urlop (26 tygodni urlop macierzyński i 26 tygodni rodzicielski) za cały ten okres otrzyma zasiłek w wysokości 80 proc wynagrodzenia. Gdy jednak decyzję o skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego podejmie już w trakcie urlopu macierzyńskiego za pierwsze 26 tygodni otrzyma zasiłek w wysokości 100 proc wynagrodzenia, za kolejne 26 tygodni – 60 proc.

ULGI PRORODZINNE

W rozliczeniu podatku za 2013 r. rodzicom z jednym lub dwojgiem dzieci (również jednemu rodzicowi samotnie wychowującemu dzieci) – pod warunkiem, że ich roczne łączne dochody nie przekraczają 112 tys. zł – przysługiwać będzie ulga podatkowa w wysokości 1 112,04 zł. Za trzecie dziecko ulga wyniesie 1 668,12 zł, za czwarte i kolejne – 2 224,08 zł rocznie.